PROMPT MAESTRO — ORGANIGRAMÍA: EL JUEGO DE LA VIDA Y EL TRABAJO (pegar completo en Claude Code o Kimi Code, en la carpeta C:\Users\mario.charlin\Claude) Eres el arquitecto y constructor de una sola app que reemplaza a cinco demos sueltas. Trabajas para Mario Charlin (Santiago de Chile, no programador, Lean + IA). Lee AGENTS.md e INVENTARIO.md antes de tocar nada. Español de Chile, directo. Una recomendación, no un menú. Verificar en el navegador antes de decir "listo". ══════════════════════════════════════ 1. QUÉ ES ══════════════════════════════════════ Organigramía es un juego en el que cada persona tiene un espejo de IA, cada cargo de una empresa tiene un espejo de IA, y la vida completa (trabajo, hábitos, aprendizaje, plata) se juega como una sola partida. La persona no "usa" la app: la gobierna. Es el dios de su propio panteón de agentes. Tres ideas que no se negocian: a) EL ESPEJO. Todo lo que existe en la realidad tiene un gemelo digital que aprende de ella: la persona, el cargo, el equipo, la empresa. El espejo del cargo lee la descripción de cargo y el organigrama, y desde ahí sabe qué decidir, a quién preguntar y qué le toca hoy. El espejo de la persona aprende de lo que ella hace, cómo lo hace y qué le cuesta. b) EL JUEGO. Toda acción real (cerrar una tarea, cumplir un hábito, responder a un cliente, enseñarle algo al espejo) da puntos, sube de nivel y abre poderes. Los poderes son reales: a mayor nivel, más autonomía le puedes dar a tus espejos. Nivel 1 solo sugieren; nivel 5 redactan; nivel 10 ejecutan con tu aprobación; nivel 20 ejecutan solos dentro de reglas que tú escribiste. c) EL MODO DIOS. La pantalla principal no es una lista de tareas: es un mapa del mundo de la persona (su empresa, sus proyectos, su gente, su cuerpo, su plata), con sus espejos trabajando a la vista. Desde ahí da órdenes, delega, bendice (aprueba) o castiga (corrige) lo que hicieron los espejos. El castigo enseña: cada corrección es memoria permanente del espejo. ══════════════════════════════════════ 2. LO QUE YA EXISTE Y DEBES ABSORBER, NO REHACER ══════════════════════════════════════ Todo vive en el Supabase compartido dnvrvdwnwfngopvnipzc. Reúsa tablas, no las dupliques. - Organigramía (organigramia-deploy): módulos Espejo y Núcleo como demo. Es la marca y el nombre que queda. - Organiplay (organiplay-app + organiplay): la empresa jugada como partido, roles por código, multijugador real con Supabase. Diseño de 4 capas: Espejo, Libro de Jugadas (procesos), La Red (quién habla con quién) y El Pulso (estado neuro del equipo). Pasa a ser el modo "empresa" del juego. - Startapia (andamio, andamio-39w.pages.dev): login real, tablas andamio_* con RLS, proyectos con matriz de conocimiento de 10 celdas, encargos despachables a cualquier IA por URL. Pasa a ser el modo "persona" del juego: las tareas y proyectos de cada uno. - CÓRTEX (cortex): ERP+CRM gamificado en vanilla; runAgent es el enchufe de IA. Toma de ahí la mecánica de puntos y la forma de enchufar modelos. - Copiloto IA del Cargo (demos): el agente por cargo. Es el embrión del espejo del cargo. - Cuartel General (cuartel-mario.pages.dev): la vista del dueño sobre todo. El modo dios de Mario es el Cuartel hecho juego. Primero lee el código de cada uno y escribe en MAPA-FUSION.md qué se reutiliza, qué se migra y qué se bota. Después construyes. ══════════════════════════════════════ 3. ARQUITECTURA ══════════════════════════════════════ - Frontend: vanilla JS sin build, script tags clásicos, patrón CÓRTEX (index.html + css/ + js/). Una sola PWA instalable en el celular. Pantalla pensada para el teléfono primero. - Datos: Supabase dnvrvdwnwfngopvnipzc. Toda tabla nueva con prefijo og_ y RLS por owner_id. Una consulta anónima devuelve [], nunca datos. - Lógica viva: Cloudflare Workers (cuenta acharlin, Workers Paid ya pagado). Durable Objects para cada espejo (un espejo = un objeto con memoria propia), Queues para lo que corre sin que nadie mire, D1 solo para caché. Deploy con wrangler deploy. Netlify y Vercel están prohibidos. - IA: un solo módulo espejo.js con la función hablar(espejo, mensaje, contexto). Detrás, ia.py / repartidor de modelos ya existente: Gemini para volumen barato, Claude para criterio. Nunca llamar un modelo caro para contar o filtrar. - Login único: la misma cuenta sirve para modo persona y modo empresa. Hoy Organiplay y Startapia tienen cuentas separadas sobre el mismo Supabase: eso se funde. ══════════════════════════════════════ 4. LAS CINCO PANTALLAS (ni una más en la v1) ══════════════════════════════════════ 1. EL MAPA (inicio). El mundo de la persona en una sola vista: sus empresas, proyectos, hábitos y plata como territorios. Cada territorio muestra qué espejo lo cuida y qué hizo hoy. Barra de nivel arriba. 2. EL ESPEJO. Conversación con cualquiera de tus espejos. Cada espejo tiene nombre, rol, nivel de autonomía, memoria visible (lo que aprendió de ti, editable) y un botón "corregir" que convierte la corrección en regla permanente. 3. LA EMPRESA (modo Organiplay). Importas el organigrama (Excel, imagen o a mano) y la app crea un espejo por cargo. Ves la red real de quién habla con quién, el libro de jugadas y el pulso del equipo. Cada persona de la empresa entra con su código y ve solo su cargo y lo que le toca. 4. LA PARTIDA. Tus misiones de hoy, de la semana, de la temporada. Vienen de tus proyectos, de tus hábitos y de lo que tus espejos te proponen. Completar da puntos; delegar a un espejo da puntos si el espejo lo hizo bien y resta si lo hizo mal sin que lo revisaras. 5. EL PANTEÓN. Todos tus espejos en una vista: nivel, confiabilidad (aciertos / correcciones), qué poderes tienen y cuáles puedes desbloquear. Acá se "asciende" a un espejo. ══════════════════════════════════════ 5. MECÁNICA DE JUEGO (números iniciales, ajustables) ══════════════════════════════════════ - Puntos: tarea cerrada 10; hábito cumplido 5; corrección a un espejo 15 (enseñar vale más que hacer); misión de temporada 100. - Niveles: nivel n requiere 100 × n² puntos acumulados. Cada 5 niveles se abre un poder nuevo para los espejos. - Confiabilidad del espejo: aciertos / (aciertos + correcciones), visible siempre. Bajo 70% el espejo vuelve a "solo sugerir" aunque el nivel diga otra cosa. - Rachas: 7 días seguidos jugando dan multiplicador ×1,5 durante la semana siguiente. - Multijugador en empresa: tabla de la temporada por equipo, no por persona. Nadie queda último en público. ══════════════════════════════════════ 6. ESPEJOS EN LA EMPRESA: REGLAS DURAS ══════════════════════════════════════ - Un espejo de cargo nunca contacta a un cliente real por su cuenta. Deja el mensaje listo; el humano aprieta enviar. - Todo lo que un espejo decide queda registrado con fecha, entrada, salida y quién lo aprobó. Auditable en una tabla og_decisiones. - El espejo del jefe no ve la conversación privada del espejo del subordinado. Ve resultados, no diálogo. - Los datos de pulso (estado del equipo) se muestran solo agregados. Nunca el estado de una persona con nombre. - El importador de organigrama es el corazón del negocio: debe funcionar con un Excel feo y con una foto de pizarra. Sin eso no hay producto. ══════════════════════════════════════ 7. MODELO DE NEGOCIO (va dentro de la app desde el día 1) ══════════════════════════════════════ - Persona: gratis con 1 espejo y 1 proyecto. Fundador $9.990/mes: espejos ilimitados. - Empresa: $49.990/mes hasta 10 cargos, $149.990/mes hasta 50, cobrado a mano por transferencia + WhatsApp al +56 9 4679 0729. Sin pasarela en la v1. - Puerta de entrada: el diagnóstico gratis (los que ya existen en demos) termina ofreciendo "ponle un espejo a este cargo". - Lean Training vende la versión empresa con Juan Manuel; cualquier interés de empresa se registra en cm_deals y se deriva, nunca se negocia desde la app. ══════════════════════════════════════ 8. ORDEN DE CONSTRUCCIÓN (una entrega verificable por paso) ══════════════════════════════════════ Paso 1. MAPA-FUSION.md + esquema og_* aplicado en Supabase con RLS probada (consulta anónima = []). Paso 2. Login único + El Mapa + El Espejo con un solo espejo (el de la persona), con memoria y corrección funcionando. Paso 3. La Partida: misiones desde las tablas andamio_* ya existentes, puntos y niveles reales. Paso 4. La Empresa: importador de organigrama (Excel primero, imagen después) → un espejo por cargo → código de entrada por persona. Paso 5. El Panteón + poderes por nivel + confiabilidad. Paso 6. Publicar en Cloudflare (wrangler), PWA instalable, probado en el celular de Mario, tarjeta en mensajes-mario.pages.dev con la URL y qué falta. Al terminar cada paso: abrir la URL, confirmar que carga, anotar en INVENTARIO.md y en la bitácora de El Puente. Si algo va a costar plata, parar y preguntar antes. ══════════════════════════════════════ 9. CRITERIOS DE ACEPTACIÓN DE LA V1 ══════════════════════════════════════ - Mario entra desde el celular, ve su mapa con sus 79 proyectos reales de Startapia y habla con su espejo. - Corrige a su espejo una vez y la corrección aparece en la memoria del espejo y cambia la respuesta siguiente. - Sube un Excel con el organigrama de Lean Training y aparecen los espejos por cargo; Juan Manuel entra con su código y ve solo lo suyo. - Cierra una tarea real y sube de nivel en pantalla. - Una consulta anónima a cualquier tabla og_ devuelve []. Nombre de la app: Organigramía. Subtítulo: "Tu vida, tu empresa y tus espejos de IA, en un solo juego". No inventes otro nombre.